El Nuevo proyecto de Ley Agraria tiene una nueva propuesta que puede beneficiar en gran forma al trabajador agrícola.
La Comisión Multipartidaria, presentó un proyecto de Ley con respecto al Nuevo Régimen en la industria del Agro. Todo esto para mejorarla inversión, la productividad y fomentar el trabajo digno.
Este nuevo régimen abarcará a los trabajadores del sector agrario en la agroindustria.
El Nuevo Proyecto de Ley, solo tendrá efecto sobre los trabajadores agrario, descartando una nueva medida para los sectores acuícolas, forestales y para los trabajadores que se encuentran dentro de la crianza de animales.
¿Qué cambios se dará en la remuneración?
Con el tema de las remuneraciones hay cambios significativos, ya que, con la nueva Ley serán establecidos por el tamaño de la empresa.
Por ejemplo:
Si el contrato de trabajador agrícola es por un período de 1 a 29 días, se debe remunerar al trabajador con un monto diario de 65 soles, siempre y cuando su jornada laboral sea de 8 horas.
Por otro lado, si el trabajador labora más tiempo de lo estimado, tiene derecho a recibir su compensación por el horas extra.
Este es la única diferencia que se puede notar con respecto a la anterior Ley Agraria, mientras que la Remuneración Diaria Integral se compondrá de acuerdo a la Remuneración Básica, las gratificaciones y las famosas “CTS”.
Con el tema de las empresas, tendrán que obtener el cálculo de las remuneraciones para sus trabajadores de el a siguientes manera:
La remuneración de una empresa no puede ser menor a 1,543 soles.
Las CTS tendrán que equivale a un valor porcentual de 9.72% correspondientes a la sueldos.
Las gratificaciones también se debe respetar y tendrán un valor porcentual de hasta 16.66%.
Como esto es referido para la gran empresa, se entiendo por ello, que esa entidad tendrá que tener un número mayor a los 100 trabajadores y con la siguiente particularidad, tener ventas brutas de forma anual por un valor de 50 millones de soles.
Por otro lado, también se le pide a los grandes Agroexportadores, que el valor de la CTS y el valor de las utilidades varíen de acuerdo al promedio, ya que esto varían cada 3 años.
En esta nueva Ley, se tiene totalmente prohibido que hayan casos de tercerización respecto a la contratación del personal.
Las utilidades que tendrán los trabajadores tendrán el siguiente valor porcentual ( 10%), esto de acuerdo al Decreto Legislativo que le corresponda.
Un punto adicional que se encuentra en este nuevo Proyecto de Ley, es el otorgamiento de un Bono Anual, siempre y cuando haya una variación positiva correspondiente al incremento del PBI Agroindustrial.
Con respecto a las medianas y pequeñas empresas
Para este contexto, los trabajadores de una mediana empresa están entre los 200 y 999.
La remuneración que se debe otorgar en la mediana empresa, corresponde a un valor mensual de 1,233.4 soles. En cambio, con respecto ala pequeña empresa, que tiene un aproximado de 20 a 199 trabajadores puede brindar una remuneración mensual de 1033.81 soles.